Curso para Habilidades sociales y emocionales para el trabajo en equipo

Objetivos Generales

Objetivos específicos

MÓDULO 1: Trabajo en equipo, su importancia e impacto organizacional.

• • Contexto actual: La cancha en que jugamos.
• • VUCA.
• • Actividades prácticas.
• • Qué es el trabajo en equipo y su importancia.
• • Actividad inductiva.
• • Cultura de colaboración.
• • Quiénes componen los equipos de trabajo hoy en día.
• • Taxonomía de generaciones.
• • Estructura de las generaciones.
• • Convivencia de generaciones.
• • Proyección de convivencia.
• • Recomendaciones.

MÓDULO 2: Inteligencia emocional autoconocimiento y comprensión emocional de otros para el trabajo en equipo.

• • Inteligencia emocional para el trabajo en equipo: Definiciones, dimensiones, ventajas, características de quienes tienen IE y técnicas para desarrollarlas.
• • Qué son las emociones, cómo reconocerlas y abordarlas: Definición, identidad, reconocimientos propio y ajeno, gestión de emociones.
• • Actividad guiada.
• • Habilidades sociales básicas para el trabajo en equipo: Identificación de las importantes en un equipo, conocer el impacto y técnicas para desarrollarlas.

MÓDULO 3: Técnicas de trabajo en equipo, herramientas para establecer buenas relaciones interpersonales y potenciar el trabajo en equipo.

• • Habilidades de trabajo en equipo: 5 C del trabajo en equipo.
• • Actividades para aprender a trabajar en equipo.
• • Prácticas para fomentar el trabajo en equipo.
• • CANVAS de equipo y otras técnicas.
• • Recomendaciones.

MÓDULO 4: Importancia del autocuidado y manejo del estrés para trabajadores de la salud.

• • Contexto actual de los/as trabajadores/as de la salud: rueda de la vida.
• • Estrés: Definición de causas, tipos, fases, efectos.
• • Estrategias de manejo del estrés: Afrontamiento.